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销售经理必看！用管理驱动业务，打造超强执行力团队

作为销售经理，有时候挺“心累”的。团队常常卡在这一环：让下属持续跟进客户，过了很久都没进度；汇报时信心满满，一跟单却发现方向全偏，离业绩目标越来越远。

2025/09/09

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伪PBC之殇，华为的绩效管理精髓为何难以复制？

2023年，理想汽车高调宣布“像素级学习华为”，全面引入了华为的PBC绩效管理体系。两年之后，创始人李想坦言：”学华为让组织效率提升，但也导致创新冗余度下降。” 随后，理想主动停用了PBC体系。

2025/09/01

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绩效管理怎么做，组织才能充满活力？

我们对绩效管理往往有很多认知误区，认为绩效管理是用来控制人的；绩效管理是为了扣工资和奖金的；绩效管理是追求结果，追求业绩的；绩效管理就是绩效考核；绩效管理是人事部门的事......

2025/09/03

46
如果公司每个月只开一场会，那就只能是它

为什么有些公司年初立下的年度目标，到了年中就 “跑偏”，年底更是 “不了了之”？精心规划的中长期战略，一到执行层面就 “卡壳”，最后沦为纸上谈兵...

2025/09/03

372
有效提升团队绩效的目标管理策略解析

在现代组织中，目标管理是提升团队绩效的关键因素之一。通过设定清晰的目标，我能够引导团队朝着共同的方向努力。

2025/09/12

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OKR管理软件的目标对齐功能是什么？

在团队协作中，目标的相互支持和一致性至关重要。通过使用具备目标对齐功能的叮当OKR管理软件，团队可以实现对各个目标之间的有效连接。

2025/09/10

592
领导力不在结果，而是藏在“追过程”里

作为管理者，我们都想要好结果，比如公司业绩翻番、新品爆红、效率飙升。但是你是否常常遇到这样的情况

2025/09/03

49
绩效盘点的2个常用表格，超实用！

通常我们将人力资源的流程化、标准化、规范化、制度化管理称作程式化；而程式化人力资源管理只能是人力资源管理研究者和人力资源管理实践者为之努力的一种结果。

2025/09/03

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