文章-蓝凌叮当

热门推荐

OKR管理绩效管理绩效管理

叮当文章

分类：

刚入职新人就光速 “逃离”，问题出在哪里？

留不住新人，可能是绩效

2025/09/25

565
绩效盘点的2个常用表格，超实用！

通常我们将人力资源的流程化、标准化、规范化、制度化管理称作程式化；而程式化人力资源管理只能是人力资源管理研究者和人力资源管理实践者为之努力的一种结果。

2025/09/03

615
如今薪酬增量紧缩的情况下，如何激励员工？

如何配合企业业务目标，跟进人员配置、激励与考核等，是人力资源部门的重要议题。

2025/09/03

934
“面子文化”正在拖累团队？简单3步有效化解

在职场里，加班干活固然累身，但真正让人耗尽心力的，是与同事之间周旋人际往来的「体面」。

2025/09/28

1075
半年度复盘总走形式？追责无改进、措施假大空，该如何破局？

年中了，开过不少会，也看过不少报表，但你是否感觉到，对这半年的真实成绩和潜在问题，心里还是有点没底？如果摸不清状况，下半年就像蒙着眼踩油门猛冲——— 方向不明，决策发虚，团队也容易泄劲儿。

2025/09/28

1149
长城汽车启动35岁+人才招聘，不看年龄看能力！

职场上，“35岁门槛” 始终是绕不开的热议话题。在这样的背景下，长城汽车近日启动的 “35 + 计划” （面向全球招募35岁及以上的人才）显得格外瞩目。

2025/09/26

576
目标管理是什么？

目标管理是一种强调通过设定清晰目标来推动企业发展的管理方法。它不仅帮助企业明确方向，还提升了员工的凝聚力和责任感。在这个过程中，企业和员工共同设定目标，使个人目标与组织目标紧密联系。

2025/09/09

688
智能绩效管理工具：提升企业效率的数字化解决方案

在当今快速发展的商业环境中，智能绩效管理工具正推动企业向数字化方向迈进。通过线上化绩效考核流程，这些工具取代了传统的手工操作，让指标设定、进度追踪和可视化评分变得简单高效。

2025/09/08

603

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 跳至页

4/20 跳至页

交个朋友

加入人效成长营
共享优质企业管理知识资讯

官方媒体

扫码获取
更多人效管理的干货

官方媒体

为你推荐 More>

领导力不在结果，而是藏在“追过程”里

如果公司每个月只开一场会，那就只能是它

绩效管理怎么做，组织才能充满活力？

咨询电话400-806-1024

公众号

视频号

©2025杭州蓝凌叮当云网络科技有限公司版权所有粤ICP备17015126号

网站地图隐私声明

联系我们

咨询电话：400-806-1024

立即咨询

微信扫码联系