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在使用「叮当OKR」后，部门群逐渐形成了"部门主管以身作则，业务员主动对自己做过程管理"的正向的工作氛围。
使用智能绩效后，每个月不再需要跟各部门群发消息，让员工抓紧时间递交绩效完成情况。
对于管理者，每周复盘都能及时对任务和KR完成情况进行全局式概览，大大提高了团队战斗力。
——上海凤凰 PHOENIX
——城仓集团
——爱康集团
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