考核太繁琐？智能绩效批量快速评分 + 自动化流程升级，全程省心！

每次做绩效时，管理员极易陷入流程内耗：

既要统筹全公司考核、紧盯关键节点，又要逐一推进各部门评估；即便再三核对，仍担心流程出现纰漏...

这些重复、细碎、耗神的流程，占用大量核心业务时间与精力。

智能绩效3月功能更新，将围绕「发起 - 评分 - 落地」全流程深度优化——考核自动化升级、360° 评分批量化、流程异常预警，用三步高效打通绩效全链路，将管理者从繁琐事务中彻底解放~

自动发起考核：支持考评表批量配置，系统自动执行

原先管理员需在智能绩效系统中手动设置各类提醒，紧盯考核流程节点，逐一配置多项考评表；遇上节假日还得手动调整流程时间，不仅耗时费力，还极易出现疏漏。

此次更新为考评表新增自动发起考核配置功能，支持单表 / 多表批量设置规则，直接把「人工盯守」换成「系统代劳」，效率与准确率迎来双提升：

1、灵活配置发起时间，适配多种考核节奏：

在考评表详情页开启「自动发起考核」后，可灵活设定周期开始前 / 后、周期结束前 / 后发起时间，完美适配企业不同的绩效节奏；

以2026年3月考核为例：

● 周期开始前：如果希望2月底发起3月考核，即可选择周期开始前的配置项，如“周期开始前第5天”，则2026.2.24自动发起考核；

● 周期结束后：如果希望4月发起上月的考核，则可选择周期结束后的配置项，如“周期结束后第5天”，则2026.4.5日自动发起考核；

2、自动跳过节假日，规避流程时间冲突：

系统可自动跳过节假日顺延流程，无需手动反复调整时间，从根源避免因假期导致的流程错乱、时间冲突。

3、多表批量选中，统一配置发起规则：

针对多考核表管理场景，只需在列表批量选中考评表，点击「自动发起考核」统一配置规则 ，杜绝多次操作带来的细节疏漏。

4、实时查看发起记录：

配置结束后，即可在「自动发起记录」中实时掌握考核发起进度、状态与结果，大幅减少事后核对与沟通成本。

360° 评分升级：支持批量评分＋快速统一评分

同一考核周期内，组织团队需要同时考核不同职位的员工（如销售、研发、客服、管理岗）。不同职位的考核指标、评分标准、权重配置均存在显著差异。而在传统模式下需要逐个分开评分，操作繁琐又耗时。

智能绩效本次更新让360°评分实现批量高效操作，精准适配多岗位考核场景：

1、按岗筛选人员，批量选定统一评分：

同一考核周期内，管理员可直接按岗位筛选人员，批量选定后统一开展评分。

2、一键快速评分，精准定位考核指标：

评分时管理员可一键进入「快速评分」，简化评分页面，支持按考核人员、指标类型筛选，也能输入关键词直接定位指标，能让管理员紧扣对应岗位的既定考核规则快速打分，保障同岗位评分尺度的统一。

3、实时展示考核数据，动态校准

在评分过程中，左侧面板实时展示已考核人员排名、总分、评级，管理员可对当前评分做动态校准调整，及时把控打分尺度，避免出现分数偏差过大或评级失衡的问题。

4、指标一键统一评分，提升打分效率：

在评分过程中，如若遇到指标评分全员一致时，使用统一评分功能，批量选中指标后，填写分数与说明，大幅提升评分效率。

流程异常实时预警 + 一键处理，流程推进不脱节

以往绩效考评推进时，各类隐蔽异常让管理员防不胜防：流程执行人缺失，系统直接自动移除节点，等发现时考核已中断；结果值计算因数据源丢失出错，仅收到通知却无法快速处理。

这些突发问题只能事后补救，不仅要花费大量时间复盘整改，还极易拖慢整轮考核节奏。

此次智能绩效全新上线流程异常智能预警，彻底将流程管控从「被动救火」转为「前置处理」，从源头杜绝考核中断风险。

1、流程执行人异常：实时预警，不擅自断流程

当系统检测到流程执行人为空时，不再自动移除节点，而是第一时间向管理员发送工作通知预警。

管理员点击「查看详情」即可直达处理页面，一键完成设置执行人 / 移除节点，异常快速闭环，避免因节点缺失导致考核停滞。

2、结果值计算异常：通知即处理，问题当场解决

针对系统计算结果值异常、数据源丢失等问题，新版不再仅做单纯提醒，而是通知 + 处理入口同步推送。

管理员进入页面后，可直接通过重新读取数据、手动输入、调整数据源三种方式快速修复，无需跳转多页面排查，异常处理效率大幅提升。

3、多入口红点提醒，异常绝不遗漏

支持在工作台卡片订阅考核周期、「进行中考核」「考核详情页」多场景同步提示，出现异常立即显示红点标识，管理员无需逐页排查，一眼锁定问题，一键快速处理。