AI的浪潮不断刷新人们对未来的想象，站在2024年的开端，技术的变革正在发生。

1月9日，钉钉2024新品发布会——我的超级助理在杭州召开，与用户一起分享对智能时代的新思考、新成果，探讨如何将AI转化为生产力，革新我们的工作方式，让每个组织和个人受益。

作为组织进化与人才发展的重要驱动力，绩效管理也因AI的发展产生新的变革。为了帮助更多企业通过AI提高绩效管理效率，赋能员工成长及组织目标实现，蓝凌叮当旗下的销冠应用「智能绩效」乘上了“AI速度”！

继产品全面升级，完善从战略落地到绩效结果应用全过程追踪之后，「智能绩效」全量上线「AI创建考评表」「AI评分总结」，为企业绩效管理再加超强 AI buff！

此次更新的AI功能，由「智能绩效」联合国内领先大模型平台研发，通过算法优势，结合了大数据和大量专业绩效样本，可以帮助HR自动生成考评表，帮助主管快速润色评分总结，让考核环节提效更上一台阶，绩效管理更智能、更高效！

AI创建考评表 让考核更便捷

创建考评表时，设置的考核指标是否契合岗位及目标，是保证考核有效性的关键，可是对指标一头雾水怎么办？

此次上线的「AI创建考评表」功能，可以成为HR的“超级助手”，只要输入岗位或角色名称，如“销售经理”，以及对应考核要求，如“Q1完成1000万销售额”的目标，即可智能生成考评表，让考核内容更贴合各类岗位要求～

<输入岗位及要求，点击“生成”即可创建考评表>

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很多企业从线下Excel表考核转为线上考核时，想沿用之前的考核指标、考核标准等内容，HR需要按表格逐一输入考核指标，比较麻烦和费时。

有了「Excel导入生成线上考评表」功能，上传Excel表后，通过AI智能识别就能生成为线上考评表，点击即可立即使用，帮助HR无缝转换更省力！

<上传Excel表，唤起智能识别>

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 Al评分总结撰写评语更省时

在考核阶段，主管对员工考核结果的整体评价，有助于员工复盘自身绩效表现，有侧重点地进行绩效改进。然而常因处理工作时间紧张，评语写得不够细致和清楚，对员工的反馈没有达到理想的效果。

「AI生成评语」上线后，主管可以借助智能助手，根据员工考核指标完成和评分情况自动生成评语，在AI生成内容的基础上微调即可，撰写评语更省时！

<评分总结一键生成，不满意还可重新生成>

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如果上级评分时已经写了一些评语，但是对用词不太满意，可以使用「AI润色」，智能助手会对评语进行补充优化，让评分总结更详实，评分环节更省心！

<点击“帮我润色”，即可AI润色>

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技术的变革为绩效管理带来无限想象，我们将把自身行业经验、研发能力与算法优势强强联合，让产品生长出新的可能。小小剧透，未来「智能绩效」还将探索团队和个人考核分析等更多AI能力，打造更智能的产品体验，让“用AI辅助绩效管理”的梦想照进现实，敬请期待吧🤹