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长城汽车启动35岁+人才招聘，不看年龄看能力！

职场上，“35岁门槛” 始终是绕不开的热议话题。在这样的背景下，长城汽车近日启动的 “35 + 计划” （面向全球招募35岁及以上的人才）显得格外瞩目。

2025/09/26

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目标管理是什么？

目标管理是一种强调通过设定清晰目标来推动企业发展的管理方法。它不仅帮助企业明确方向，还提升了员工的凝聚力和责任感。在这个过程中，企业和员工共同设定目标，使个人目标与组织目标紧密联系。

2025/09/09

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智能绩效管理工具：提升企业效率的数字化解决方案

在当今快速发展的商业环境中，智能绩效管理工具正推动企业向数字化方向迈进。通过线上化绩效考核流程，这些工具取代了传统的手工操作，让指标设定、进度追踪和可视化评分变得简单高效。

2025/09/08

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员工“推一步走一步”，原因出在哪里？

不少管理者都会遇到一个十分头疼的问题：团队里的年轻人，甚至一些老员工，好像都变成了“推一下动一下”的机器人。你不催，他们就好像没事人一样，工作进度慢不说，有时候甚至让你怀疑他们到底有没有把事情放在心上。

2025/09/03

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什么是叮当OKR?

叮当OKR是一款旨在帮助企业实现简单高效的团队目标管理的工具，提供[OKR理论+实践]的全方面解决方案，让企业全员精力聚焦于同一目标，实现业务快速增长。

2025/09/10

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员工经常在“摸鱼”，到底出了什么问题？

各位管理者，以下的场景是否感觉似曾相识？

2025/09/03

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从《长安的荔枝》看员工关系：李善德如何带队完成不可能的任务？

随着《长安的荔枝》在全网掀起热播浪潮，史料中近乎留白的长安小吏”李善德“走进大众视野——荔枝“一日色变，两日香变，三日味变”，而岭南距长安五千余里，山水迢迢，他却在资源匮乏、无人看好、皇权与时限的夹缝绝境中，奇迹般地将新鲜荔枝送到了千里之外的长安。

2025/09/28

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如何选择适合企业的绩效管理软件？

在选择适合企业的绩效管理软件时，首先需关注关键要素，如功能的全面性、易用性及适应性。功能全面的软件可以支持目标设定、考核评估及反馈机制等核心流程，而易用性则确保团队能够快速上手，提高工作效率。

2025/09/10

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