绩效分数评错了？不用重发流程，审批环节一键调整

谁懂绩效审批的 “临门一脚翻车”？

绩效审批都快走完了，才发现结果不对

打回重评吧，全流程重走一遍，两边都折腾

将就过吧，又对不上员工实际表现

别再让流程反复 “折返跑” 啦！

「智能绩效」审批节点支持一键调整绩效分数、等级、系数

不用重开流程，直接通关到底

01 权限提前设置，审批环节直接处理

在考评表审批节点，可根据管理需要为审批人开启：调整结果、调整等级、调整系数权限。

开启「调整结果」后，可修改绩效总分；

开启「调整等级」后，可调整绩效等级；

开启「调整系数」后，可修改绩效系数。

既给审批人足够的调整空间，也让绩效结果修改有边界、可管控。

配置结果调整权限

02 结果有偏差，审批环节直接调整

配置后，审批过程中，审批人可直接调整绩效总分、等级和系数，调整后继续审批，让结果修正一步到位。

无需“退回—重评—再提交—再审批”，减少流程折返，也降低HR、评分人与审批人之间的沟通成本。

多人的绩效需要调整的，也支持一键批量调整，同时也支持移动端操作，处理更灵活。