绩效考评告别层层等待！智能绩效并行评分节点，并行评分 + 独立配权重，效率拉满

传统绩效评分大多按环节依次推进：自评、互评、上级评分必须按顺序走完，一环卡住就全线延误。

面对多上级加权考评、矩阵双线考核、360 度评估等复杂场景，不仅考核周期被大幅拉长，权重折算、分数统计全靠人工核对，不仅耗费 HR 大量精力，还极易出现数据误差。

智能绩效「并行评分节点」能力，打破串行流程的先后限制，支持多角色、多环节评分同步启动；各并行节点可独立配置评分权重，在大幅压缩考评周期的同时，精准落地复杂考核规则，全面适配企业多元考评场景。

并行同步评分，全场景效率升级

打破传统串行评分的先后流转限制，支持自评、互评、多级上级评分等多环节同步发起，所有评分人无需等待前置环节收尾即可参评。全面覆盖 360 度综合评估、矩阵架构双线考核、晋升人才盘点等多元考评场景，彻底消除环节等待造成的周期冗余，让整体考评节奏大幅提速。

节点独立配权重，自动化精准核算

智能绩效针对每个并行评分节点，可以独立配置分值权重，灵活适配管理层多人联合加权考评、多维度差异化考核等复杂规则，精准匹配企业不同的管理制度。所有评分完成后，系统将按预设权重自动加权核算最终绩效得分，无需 HR 手动折算统计，从根源避免人工误差，兼顾考核公平性与结果准确性。

设置并行评分节点与权重