还在人工推进考核？智能绩效自动化流程帮你减负

做 HR 的谁没被绩效考核流程折磨过？

最头大的从来不是考核本身，是一路追、一路催、一路盯

月初先提醒自己：考核别忘了发；

临近截止开始催：指标交了吗？评分打了吗？

好不容易走到最后，还得继续追：结果确认了吗？

活脱脱一个 “人形催办机”

别怕，「智能绩效」来帮你！

「智能绩效」支持考核全流程自动化配置，提前设好规则

即可自动完成发起、提醒、推进、收口全环节

HR 少盯一点，流程自己多跑一点

01 告别重复发考核，设好规则，到点自动启动

月度、季度、年度考核周期固定，但HR每次都要重复发起，既占时间，也容易迟发、漏发。

「智能绩效」支持提前设置自动发起规则，可根据周期开始前、开始后、结束前、结束后第几天自动启动考核。

规则配置一次，后续系统自动按时发起考核；同时还支持批量设置，以及发起前提醒、发起后通知，让考核启动更省心、更可控。

自动发起考核

批量发起多张考核表

02 结果逾期自动确认，减少反复催办

评分结束并不等同于考核流程全部完成。结果确认往往需要 HR 反复跟进催办，占用大量沟通精力。

在智能绩效中，员工结果签字、结果确认节点均支持自定义设置开始时间、截止时间与催办规则：

1、临近截止时间，系统会自动提醒相关人员处理；

2、若截止时间到期仍未操作，系统可按照企业预设的规则自动完成结果确认；

3、自动确认的操作会完整留存时间记录，全流程清晰透明、可追溯。

自定义设置开始时间、截止时间与催办规则

03 节点时间提前设，评分与流程自动推进

考指标制定、指标确认、评分等节点，都可以提前设置开始时间和截止时间。考评表设置好【执行中】环节的截止时间后，到期系统会自动发起评分，无需 HR 手动推进。

面谈、结果确认等后续环节也可设置对应的时间和自动化规则，让考核从评分到收尾都能按照预设节奏有序推进。

系统自动发起评分

指标制定开始时间与截止时间配置

查看该考评表的自动化设置

04 流程自动跑，关键节点看得见

考核发起前，可以预览流程自动化配置；发起后，也能在考核详情中查看各节点对应的自动化时间。

流程交给系统自动执行，管理员依然可以随时掌握整体进度。

掌握整体考评进度