文章-蓝凌叮当

热门推荐

OKR管理绩效管理绩效管理

叮当文章

分类：

一文读懂OKR指标：目标与关键结果的黄金法则

还在为团队目标涣散、绩效难以衡量而困扰？OKR可能是您的解决方案。这篇干货文章直击核心，详解OKR指标的定义、核心价值与制定四步法，助您告别空想，用清晰的数据导航，实现团队与个人效能的双重提升。

2025/12/17

869
告别无效总结！OKR高效复盘的指南与避坑要点

为什么你的OKR复盘会流于形式？本文深度解析OKR复盘的核心价值，拆解从复盘会议到成果落地的完整闭环，并提供关键避坑指南。助你的团队打破瓶颈，将每一次复盘都转化为确切的执行力与战略洞察。

2025/12/16

935
绩效考核到底考什么？一文读懂kpi考核标准和考核内容

本文系统梳理了绩效考核的三大核心、六大内容模块与实操原则，涵盖KPI、OKR、360度评估等工具的应用场景，帮助企业避开常见考核误区。文末附赠智能绩效管理工具推荐，助你将考核体系高效落地，实现组织与员工的双赢成长。立即阅读，获取可即学即用的绩效设计指南。

2025/12/16

1212
kpi绩效考核是什么意思？

还在为混乱的考核发愁？本文为您彻底讲透KPI绩效考核。从“外卖骑手30分钟送达率”的生动类比，到战略解码、SMART原则的深度解析，手把手教您搭建一套既科学又落地的绩效体系。避开五大常见误区，掌握与OKR协同的高阶玩法，让KPI不再是扣分工具，而是驱动团队持续增长的隐形引擎。无论你是想理解基础概念的管理新人，还是寻求体系优化的管理者，这份融合“生动理解”与“干货框架”的指南，都能让你真正掌握KPI，并用于实战。

2025/12/16

747
企业按下AI加速键，那些绕不开的“坑”该如何解决？

近日，阿里巴巴集团CEO吴泳铭的一则动向引发关注——他正全力推动集团各业务线实现全面AI化，并且2025年度各部门绩效评估标准将围绕如何借助AI技术驱动业务增长展开。

2025/09/24

1169
提升销售团队执行力的7个步骤（销售经理必读）

“销售团队执行力不足？本文为销售经理详细拆解打造超强执行力团队的7个科学步骤，从任务认同、目标拆解到过程检查与复盘，提供可落地的管理方法。立即阅读，解决你的管理难题！”

2025/09/09

1558
华为PBC为何难以复制？理想汽车停用的启示与3大落地策略

理想汽车为何停用华为PBC？本文深度剖析企业复制华为绩效管理体系失败的四大核心原因（目标解码、目标分解、绩效辅导、评价激励），并提供基于“战略地图”、教练式辅导等可落地的解决方案。了解如何让绩效管理真正助力企业增长。

2025/09/01

1079
告别无效考核！三步打造高增长团队都在用的绩效管理方案

告别形式主义考核！本文深度解析高增长团队都在用的绩效管理方案，涵盖目标对齐、过程跟进、结果应用的全闭环设计，并分享可落地的“诊断-设计-落地”三步实施路径。文章还揭示了如何借助像蓝凌叮当智能绩效这样的数字化工具，将战略穿透至个人、实现过程透明化管理、生成个性化发展计划，最终驱动团队持续成长与业务增长。获取让绩效考核从“负担”变“引擎”的实操干货。

2025/12/18

993

4 5 6 7 8 9 10 11 12 ... 跳至页

8/37 跳至页

交个朋友

加入人效成长营
共享优质企业管理知识资讯

官方媒体

扫码获取
更多人效管理的干货

官方媒体

为你推荐 More>

领导力不在结果，而是藏在‘追过程’里 | 破解三大管理误区与实战心法

如何开好月度经营分析会？5个重点实现年度目标

绩效管理怎么做，组织才能充满活力？

咨询电话400-806-1024

公众号

视频号

©2025杭州蓝凌叮当云网络科技有限公司版权所有粤ICP备17015126号

网站地图隐私声明

联系我们

咨询电话：400-806-1024

立即咨询

微信扫码联系