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避开这五个绩效误区，组织才可能充满活力！

企业设置KPI是为了提高组织和员工的业绩，创造更多的公司价值。但回首2019年初定下的KPI，是否为公司带来了更好的效益？

2025/12/11

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留不住新人，可能是绩效考核没做好

随着金九银十招聘旺季的逐渐落幕，许多公司都迎来了新员工的加入。然而，一个不容忽视的现象是，一些新员工在入职不久后便选择离开。相信经历这个过程的HR和企业管理者心态都是这样的

2025/10/20

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如何设计和推行360度评估？

在设计和推行360度评估时，首先需明确评估的核心内容与目标。这一过程涉及到对评估流程的详细规划，包括参与者的选择和反馈的收集方式。有效的评估不仅关注个人绩效，还应兼顾团队合作与周边绩效。

2025/10/21

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年底冲刺阶段，Q4的绩效计划应该怎么做？

企业一年的经营如同一场长跑比赛，Q4则是冲刺终点的关键阶段，它既是这一年的收尾，也是下一年的起点，重要性不言而喻。如何科学制定绩效计划，并借助高效的绩效管理手段确保Q4目标的达成？

2025/10/20

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如何摆脱“节后综合征”，快速让团队收心？

十一假期转眼就结束了，各位小伙伴们，你们回到工作岗位了吗？相信很多人还沉浸在快乐度假的氛围中，无法静下心来工作。我们总能在各大热搜榜上看到“节后上班第一天”的话题，以及“不想上班”、“厌班症”、“节后综合征”等情绪的涌现。

2025/10/21

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如何有效进行OKR评分与复盘？

在企业实施OKR管理过程中，评分与复盘是两个相辅相成的重要环节。有效的评分可以帮助团队快速识别目标达成的水平，了解各个关键成果的进展情况。同时，复盘让团队有机会反思与总结，分析成功经验和遇到的困难。

2025/10/21

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员工工作绩效考核：从误区到落地的实战指南

本文结合实战经验，拆解绩效考核的核心逻辑、落地步骤和避坑要点，帮企业搭建实用、高效的考核体系。

2026/01/28

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okr考核法实战指南：从落地到见效的全流程拆解

职场里常有这样的困惑。团队整年忙忙碌碌，年底复盘却没拿得出手的核心成果。部门之间各扫门前雪，协作时总出现衔接断层。员工被琐事缠身，慢慢忘了工作的核心价值。

2026/01/26

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