文章-蓝凌叮当

热门推荐

OKR管理绩效管理绩效管理

叮当文章

分类：

360环评是什么？主要有哪几种评价维度？

360环评是一种极具价值的绩效评估工具，旨在从多个维度提升员工表现。它涵盖四个关键的评价维度：自我评价、同事互评、下属反馈和上级评价。

2025/09/17

1224
传统企业数字化转型中应用OKR工具的有效策略与实践

在数字化转型的浪潮中，传统企业需要有效应用OKR工具来提升竞争力。本段将概述在这一转型过程中，如何通过清晰的目标制定、过程跟踪和团队协作来实现成功。首先，企业应明确其长期和短期的目标，这将帮助团队保持专注，并确保所有成员朝着共同的方向努力。

2025/09/17

658
怎么选购高效的简易绩效考核工具才更省心？

在企业管理中，选购简易绩效考核工具对于提高工作效率和减轻管理负担至关重要。首先，明确工具的基本功能和独特特点，可以帮助企业选择最符合需求的选项。其次，良好的用户体验是提升员工积极性和使用频率的重要因素，因此选择界面友好、操作简单的工具尤为重要。

2025/09/18

774
绩效管理中的BSC是什么？主要有哪几个核心维度？

在绩效管理过程中，平衡计分卡（BSC）不仅是一个重要的工具，更是企业综合评估和提升整体绩效的有效框架。

2025/09/18

1823
人力资源kpi考核三大指标：实战拆解与落地方法

聚焦核心才是关键。人力资源KPI考核的三大核心指标，分别对应“人从哪里来”“人在岗怎么做”“人为什么留”三大场景，精准锚定HR工作的核心价值。

2026/01/19

781
品质主管kpi考核指标：选对指标，才能抓准质量核心

本文从三个维度拆解品质主管KPI考核，提供可直接套用的指标框架与避坑指南，兼顾深度与实操性。

2026/01/14

693
仓库主管kpi绩效考核表：设计逻辑、核心指标与落地指南

本文从考核表设计原则出发，拆解核心考核维度与指标，补充落地执行要点，为企业制定仓库主管KPI绩效考核表提供完整参考。

2026/01/13

1160
kpi考核和360考核区别？

本文从核心逻辑、实施细节、适用场景等维度，系统梳理两者的区别，并结合实际应用场景给出选择建议，为企业搭建科学的考核体系提供参考。

2026/01/13

522

... 11 12 13 14 15 16 17 18 19 ... 跳至页

15/37 跳至页

交个朋友

加入人效成长营
共享优质企业管理知识资讯

官方媒体

扫码获取
更多人效管理的干货

官方媒体

为你推荐 More>

领导力不在结果，而是藏在‘追过程’里 | 破解三大管理误区与实战心法

如何开好月度经营分析会？5个重点实现年度目标

绩效管理怎么做，组织才能充满活力？

咨询电话400-806-1024

公众号

视频号

©2025杭州蓝凌叮当云网络科技有限公司版权所有粤ICP备17015126号

网站地图隐私声明

联系我们

咨询电话：400-806-1024

立即咨询

微信扫码联系